Как будут оплачивать работу тем, кто трудится на майских праздниках?

Официально нерабочие дни — с 30 апреля по 3 мая и с 7-го по 10 мая.

26 апреля 2022

Как будут оплачивать работу тем, кто трудится на майских праздниках?

Работодатель вправе по согласию подчиненных устанавливать свои правила внутри компании. Некоторые особенности работы в выходные и праздники устанавливаются коллективным договором: особенно актуально, если организация вынуждена работать ежедневно или же круглосуточно. Однако и в этом случае действует правило двойной оплаты.

Важно знать: несовершеннолетних детей и беременных женщин привлекать к занятости в нерабочие дни законом строго запрещается.

Так, работникам, чей труд оплачивается по дневным или часовым тарифам, в майские праздники полагается оплата в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Сдельщикам же — не менее чем по двойным сдельным расценкам. Тем, кто работает за стандартный оклад, полагается не менее одной дневной или часовой ставки сверх зарплаты (или отгул в любой другой день). Для творческих деятелей (журналисты, кинематографисты, театралы) могут регулировать зарплату на основании коллективного или трудового договора.

Еще больше новостей в нашем Телеграм-канале.

Фото: Legion-Media

Источник: woman.ru

Рекомендованные статьи